第39章 筹备（二）（1/2）

他们与楼盘营销中心的负责人沟通表明意向后，负责人喜不自禁。经过多轮协商，最终以七亿八千万全款成交。凌风又额外支付一亿两千万，凑足九亿，委托对方按照要求聘请专业团队制定高端装修方案并负责施工，要求五个月内完工。如今，再过两个多月便能全部竣工了。

在这剩余的时间里，凌风密切关注着长生集团大楼的装修进程，每日都会收到详尽细致的工程报告。看着那原本空旷冷清的商业楼逐渐焕发出独特迷人的魅力，他的心中满是期待和憧憬。

沈凯则忙于办理各类繁杂的手续，从公司的注册登记到各项业务资质的申请，他与陆羽、程飞等人忙得焦头烂额。与政府相关部门的沟通、与行业协会的交流，每一个环节都不敢有丝毫疏忽。尽管事务纷繁复杂，但沈凯凭借在军部培养出的严谨作风和坚毅意志，把一切都处理得井井有条、丝丝入扣。

同时，大哥凌飞、二哥凌志也着手开展人才的招募工作。通过多种渠道广泛发布招聘信息，吸引了众多行业精英的密切关注。面试工作在临时的办公地点紧张有序地进行着，凌风亲自严格把关，他深知公司的起步离不开一批怀揣远大梦想、能力出类拔萃、忠诚度极高的人才，他们将是长生集团未来发展壮大的基石。

随着竣工日期的日益临近，长生集团的轮廓愈发清晰明朗，一个全新的商业力量正在悄然崛起，即将在市场的浪潮中崭露头角、大放异彩，而凌风他们也已做好了充分迎接一切挑战与机遇的准备。

这一天，凌风再次把大家召集到四楼的小会议室，率先说道：“诸位家人们，咱们的长生集团再有一月多的时间就要成立了。大家都谈谈，仔细看看是否还有什么疏漏之处？”

沈凯率先发言：“公司的各项手续已经基本办理妥当，仅剩下最后的一些备案工作，我会在这几天争分夺秒地抓紧完成，确保万无一失。不过，关于我们与供应商的合作合同，我认为还需要再认真细致地审查一遍，虽然前期做了大量工作，但这关系到公司的成本和物资供应的稳定性，万万不可掉以轻心。”

凌飞接着说：“人才招募方面，目前核心岗位的人员已经基本确定，普通岗位也招聘了大部分。但我建议公司成立后，设立一个完备的人才储备库，持续吸引优秀人才，为公司的长远发展未雨绸缪、精心布局。另外，新员工的培训计划也要尽快完善优化，让他们能够迅速融入公司文化，熟悉业务流程。”

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